职工失业保险如何领取 2022临汾市王芬九法律宣传
核心内容：失业人员申请失业保险金应当遵循一定的程序。下面小编就为大家介绍一下相关知识。感谢您的关注。
【失业保险领取流程】1.职工失业前所在单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明。城镇企事业单位职工失业分为两种情况：（一）劳动合同终止。即双方合同约定的期限届满或者双方约定的终止合同条件发生，合同已终止，单位不再与其续订劳动合同，造成失业。2.终止劳动合同。即双方提前终止履行劳动合同。根据规定《劳动法》规定，终止劳动合同的具体条件是：第一，双方同意解除劳动合同；二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）劳动者在试用期内被证明不符合用工条件；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职的；造成用人单位利益重大损害的，依法追究刑事责任； （二）劳动者非因工患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的； （三）劳动者不具备岗位任职资格，经培训或者调整岗位仍不能胜任岗位的； （四）劳动合同是根据客观情况订立的发生变更，导致原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的； （五）用人单位濒临破产，正在依法重整，或者生产经营情况出现严重困难，确实需要裁员的。 （一
用人单位患有职业病或者因工负伤，经确认完全丧失或者部分丧失劳动能力，或者患病或者受伤在规定医疗期限内的，不得聘用女职工。怀孕、生育、哺乳期受伤害以及法律规定，有行政法规规定的其他情形而终止劳动关系的，该行为无效，劳动者应当通过申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。根据《享受优惠条件的规定》就业保险待遇，除失业人员自愿辞职不能享受失业保险待遇外，因其他原因失业的，可以申请领取失业保险待遇。此外，因用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由，未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的失业人员，也可以享受失业保险待遇。 （一）用人单位应当向失业人员出具解除或者终止劳动关系证明。证明应当载明失业人员的姓名、年龄等基本情况，解除或者终止劳动关系的时间和原因。劳动关系等情况，并告知失业人员是否可以享受失业救济金、保险待遇，应当申请多长时间
2. 向哪个机构提交信息等。用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。
3.职工失业后，可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的，应当出示身份证明、单位出具的解除或者终止劳动关系证明等，并及时到失业保险关系所在地失业保险经办机构办理登记手续。
4.失业保险经办机构对申请进行审核，内容包括：申请人提供的证明材料是否真实可靠、申请人是否参加失业保险并缴纳失业保险费、申请人是否办理失业登记和求职等。 ETC。 。不符合受理条件的申请人，书面告知理由，并告知劳动保障行政部门，如有异议，可以提出复议申请。经审核符合申请条件的，为失业人员办理领取失业保险待遇的相关手续。
失业保险金自失业登记之日起计算。 《条例》没有明确失业登记的时限。中华人民共和国人民政府省、自治区、直辖市可以根据本地区实际情况，规定失业人员自解除或者终止劳动关系之日起办理失业登记的期限。失业人员可以在劳动关系终止或者终止后次日起至当地登记截止时间止的任意一个工作日申请失业登记。对于有正当理由，如未告知领取失业保险相关权利，或者因患病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以说明情况向承办机构提供相关证明，经承办机构认可后，办理登记手续。
